Centre de Ressources

L’Observatoire et centre de ressources ORPHEE s’attache depuis 2001, à suivre l’évolution des démarches de développement durable dans les entreprises et les collectivités territoriales. Dans ce travail, il s’agit moins de confronter les résultats des politiques que de disposer d’une analyse au niveau national, à travers l’observation de la diversité locale, de la manière dont concrètement, les acteurs locaux et les entreprises se préviennent des risques, élaborent et mettent en œuvre leur démarche de développement durable.

Le recensement de ces expériences et leurs analyses favorisent l’échange des bonnes pratiques et permet à ORPHEE de proposer ses conseils et d’accompagner la démarche globale de développement durable dans les organisations. Son expertise repose sur une méthodologie d’intervention centrée sur l’identification de tous les enjeux de développement durable à l’égard de l’ensemble des parties prenantes, sur la matérialisation de leurs impacts en termes de risques et d’opportunités, sur la qualité de fonctionnement de l'organisation et sur l’adéquation du positionnement stratégique de celle-ci à l’égard de ses enjeux définis.

Sylvie PIGEARD CLUZEL

Présidente

Réseau d’acteurs

Sous l’égide d’un échange constant, ORPHEE est un réseau d’acteurs indépendants qui interviennent en tant qu’experts des domaines que recouvre le développement durable. L’objectif est de répondre avec la plus grande compétence aux problématiques des organisations, que ce soit en matière sociale, environnementale, d’éco conception et de gouvernance, avec des acteurs reconnus et avertis à la fois sur les champs de ces domaines et sur la connaissance des enjeux sectoriels. Conseils, formations, évaluations et communications se déploient dans le cadre d’une méthodologie globale développée par ORPHEE.

Nos Valeurs

Les valeurs de notre association reposent sur une culture de l’anticipation, une considération des parties prenantes qui ouvre la voie aux débats collectifs sur les enjeux de demain et les choix à opérer aujourd’hui, une responsabilisation de son équipe à agir avec pertinence, loyauté et transparence, un partage des connaissances pour un accompagnement efficace des organisations dans leur accomplissement vers le développement durable, en termes de gouvernance responsable, de cohésion sociale, d’innovation et de valeur ajoutée.